2017年11月18日，兩岸企業文化交流活動進入第七天，本日聚焦『教育咨詢服務』主題，探討兩岸在企業教育培訓、人才發展及咨詢領域的合作前景。

上午九時，活動在臺北國際會議中心正式開啟。來自大陸的知名教育咨詢機構代表與臺灣企業培訓專家齊聚一堂，共同分享企業人才培養的創新模式。大陸代表重點介紹了『互聯網+企業培訓』的新趨勢，通過線上學習平臺與線下實踐相結合，有效提升員工專業技能與綜合素質。臺灣方面則展示了其在精細化培訓與個性化輔導方面的優勢，特別是在服務業與科技制造業的人才培育經驗。

圓桌討論環節中，兩岸專家就企業教育咨詢的標準化與本土化展開深入交流。大陸代表提出，隨著經濟轉型升級，企業對復合型人才的需求日益增長，教育咨詢服務需更加注重跨界能力的培養。臺灣專家則強調，企業文化與價值觀的傳遞應成為培訓的核心內容，通過建立共同的價值認同，增強團隊凝聚力。

下午的實踐案例分享會上，多家兩岸企業展示了其成功的企業教育項目。其中，一家大陸科技公司分享了其與臺灣高校合作設立的『雙導師制』培訓計劃，通過企業導師與學術導師的協同指導，加速新員工的成長。臺灣一家金融服務企業則介紹了其通過情境模擬與角色扮演提升員工服務品質的培訓模式，獲得與會者的一致好評。

活動尾聲，兩岸代表共同簽署了《教育咨詢服務合作備忘錄》，約定在培訓資源互通、專家交流及聯合研發等方面加強合作。雙方一致認為，教育咨詢作為企業文化的重要組成部分，將為兩岸企業的可持續發展注入新動力。

本次交流不僅深化了兩岸在企業教育領域的相互理解，更為未來的務實合作奠定了堅實基礎。與會者期待，通過持續的互動與學習，共同推動兩岸企業文化向更高層次邁進。